Det är ju en fråga som många ställer sig. Ingen vet såklart vad som händer efter corona, men väldigt många gissar och tror att:
- vi kommer arbeta mer på distans
- utbildningar kommer oftast erbjudas som hybrid
- kulturarrangemang kommer erbjudas både IRL och digitalt
- mässor kommer i större utsträckning bli hybrida
- vi kommer fortsätta hålla ett visst fysiskt avstånd till nya kontakter
- vi kommer resa mindre
Frågan är ju också vad var och vill göra? För en del personer passar det väldigt bra att arbeta på distans medan en del gärna går till sin arbetsplats varje dag. Vad säger arbetsgivarna och vad vill cheferna? Att vara ledare och chef på distans innebär också utmaningar, men är man duktig på kommunikation som chef så kan det fungera riktigt bra. Vill man som arbetsgivare ha bra resultat så behöver man engagerade och motiverade medarbetare och då ställer det krav på cheferna att de är bra på att kommunicera. Bra kommunikation ger bra prestation och höjer även arbetsglädjen.
Tips till chefen
- Ha en tät kommunikation till dina medarbetare.
- Var flexibel med arbete och möten utifrån dina medarbetares behov.
- Använd digital teknik för möten och avstämningar.
- Tydliggör var och hur medarbetarna kan få support vad gäller den digitala utrustningen.
- Var beredd att göra anpassningar och var flexibel.
- Gör det tydligt vad du förväntar dig av dina medarbetare.
- Hjälp till att prioritera om det behövs.
- Ta ansvar för dina medarbetares arbetsmiljö.
- Ge tips om ergonomi, pauser, promenader för återhämtning, med mera.
- Var lyhörd och intresserad av hur dina medarbetare mår.
Utbildningar
Under hela den här tiden som världen varit utsatt för corona så har även lärosäten som universitet och andra kursanordnare fått ställa om. Idag erbjuder de allra flesta hybrida lösningar, vilket också kan vara positivt för exempelvis tillgängligheten. Om man ska vara tillgänglig för alla så ställer det idag höga krav och det kan ibland vara svårt att tillgodose allas behov. För de som har svårt att ta sig till en fysisk plats för studier kan det underlätta oerhört mycket med att kunna delta digitalt istället.
Kultur, nöjen och resor
Vi har verkligen förändrat våra vanor under pandemin och många branscher har gått på knäna. Kulturinstitutioner, restauranger och researrangörer är några exempel på organisationer och företag som har gått i konkurs. Men vad händer nu? Fler och fler har återgått till sina gamla vanor och likt kalvar på grönbete studsar vi ut på restauranger och ut i världen igen. Förhoppningsvis tar de allra flesta kloka beslut för att hålla nere smittan. På så sätt slipper vi liknande situationer i framtiden där vi behöver frukta för våra och andras liv.
Senaste kommentarer